▲永慶房屋「彈性工作8小時」制度，讓郭俊輝年薪破200萬，還能準時回家煮飯、再接女友回家一起吃飯。
圖、文／永慶房屋提供
目前年薪破200萬元的永慶房屋敦南遠企店郭俊輝經理，是永慶房屋每年經紀人業績競賽的常勝軍。他在退伍後不到7天就進入永慶房屋，入行第2年就成為百萬經紀人，在第3年後至今，每年年薪都超過200萬元，早買下人生第一間房，明年更計畫買下第二間房，享受大坪數的生活品質！
即便現在工作行程滿檔，他仍能準時下班去跑步、煮晚餐，接女友下班一起回家吃飯。郭俊輝透露：「之前我是白天上班，而女友從事服務業，從下午上班到凌晨12點才下班，雖然住在一起，但因彼此的作息不同，常常我在上班她在家睡覺，或是她還沒下班我就先睡了，實際上能相處的時間很少，但自從公司推動『彈性工作8小時』制度後，我就可以配合女友的作息，兩人都下午才開始上班，中午跟女友一起吃午餐，晚上下班後我先去跑步運動，再回家煮晚餐，等女友下班後再去接她回家一起吃飯，現在我們相聚的時間變多，感情也更好！」
郭俊輝分享：「『彈性工作8小時』採用預排班表的方式，讓我能妥善安排每天的行程，增加工作效率，加上公司的系統很強，客戶及房屋的資料量又非常豐富，再搭配精準配對系統，節省很多找客戶或為客戶搜尋適合物件的時間，讓我更能高效率工作，不僅許多客戶讚賞我的服務快速、效率又好，常常推薦我給其他客戶，使我的業績能夠一直穩定成長。明年我計畫再買第二間房子，希望給女友更好的居住品質。」
▲永慶房屋精準配對系統與30年的龐大資料庫，讓郭俊輝高效率工作，深獲客戶信任，業績持續成長。
買菜也能帶回業績！攤位老闆熱情介紹客戶
幾乎每天回家煮晚飯的郭俊輝，常利用上班前的空檔，到店頭附近的傳統市場買菜，「沒想到買菜也能創造業績！」郭俊輝笑著說：「每次我到傳統市場買菜，就會跟攤位的老闆或老闆娘話家常，經常光顧久了自然就會熟識。有一天我到我常去的攤子買手工丸，在跟老闆閒聊彼此的近況時，來了一位客人，在跟老闆親切的打招呼後，就跟老闆抱怨最近想買房子，但其他品牌的經紀人帶他看的都太貴，所以一直找不到想要的房子，結果老闆就直接介紹我，說我人親切、業績又好，一定是因為有很多客戶都信任我，因為他自己是做老闆的，知道商譽這個道理，而我當下也把握機會遞名片介紹自己，並向那位客人詢問購屋需求及之前的看屋狀況，後來在幾次帶看後就順利成交了，真的是一次難忘的經驗。」
▲永慶房屋郭俊輝經常到傳統市場買菜，常與光顧的攤位老闆娘話家常，成為好朋友。
永慶房屋人性化排班 讓員工依需求彈性選擇上班時間
根據主計處統計，2017年實質經常性薪資為37,781元，低於2000年的37,801元，薪資倒退回17年前的水準，「薪資低」、「無法買房」已成現代職場勞工的主要生活壓力來源。永慶房屋真的不一樣！早於2015年、領先業界推出「彈性工作8小時」的人性化排班制度，讓員工可依自身需求，彈性選擇上下班時間。
永慶房屋人資部塗振宏經理表示：永慶房屋不僅關心同仁職涯發展，更關注同仁的身心健康及生活品質，除了不斷創新科技工具，提供第一線經紀人強大的系統支援，大幅提升工作效率，更率先推動「彈性工作8小時」制度，讓同仁可依自己的需求或家庭狀況等，彈性安排上班時間，讓大家可以有時間發展自己的興趣，或去運動、陪伴家人等，讓同仁們高效率工作，同時也能享受生活。
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