秋月看居家設計裝璜

 
▲永慶房屋「彈性工作8小時」制度，讓郭俊輝年薪破200萬，還能準時回家煮飯、再接女友回家一起吃飯。

記者游智文／攝影
 

「保障月薪、彈性工時」成為永慶房屋徵才利器，單周面試人數突破百人，讓房仲成為搶手工作。永慶房產集團董事長孫慶餘表示，創業界先例的「彈性工時」不僅使第一線經紀人工時下降20％，永慶房屋成交市占率更翻倍成長，逆勢飆升至36％，未來期望透過「永慶三寶」（策略、系統、團隊），讓同仁實現「錢多、事少、離家近」的夢想。
薪資凍漲、高學歷高失業、起薪22K埋怨聲中，永慶房屋近日收到的履歷量不僅倍數成長，單周面試人數更突破百人，房仲頓時成為時下搶手工作。永慶房屋發現，「前9個月保障月薪5萬元」、「彈性工作8小時」、「目標3年購屋」，是面試者前來應徵前三大主因，突顯年輕人在找工作時，期待擁有一份高薪又能擁抱生活的工作。
為翻轉房仲等於高工時的刻板印象，迎合新世代求職者對工作、生活平衡的需求，永慶房屋在2015年搶先推出「彈性工作8小時」制度，當時房市交易已開始反轉向下，正當同業加碼「操工時」之際，永慶房屋逆勢操作引發業界側目。
孫慶餘表示，提供人性化排班、彈性工作8小時，讓第一線房仲經紀人可依自身需求，彈性選擇上班時間，就算下午1點上班也可以，推動此項新制度後，經紀人工時下降20％，同仁反而更主動高效率的工作，讓永慶房屋成交市佔翻倍成長，逆勢飆升超越3成，並將節省下的時間用來陪伴家人，也能發展興趣、運動健身。
他強調，房仲業是人的行業，更是任何年紀的人都適合從事的行業，永慶幫客戶圓成家夢，也要讓同仁在這裡圓夢，不僅能挑戰高薪，更能兼顧家庭與生活。
孫慶餘表示，永慶房屋透過號稱永慶三寶的「策略」、「系統」、「團隊」三面向，為員工打造了圓滿大平台，希望讓同仁都能實現「錢多、事少、離家近的夢想」！
這幾年，很多人說永慶真的不一樣！不僅服務獲獎，更是首家獲得體育署「運動企業認證標章」的房仲品牌。永慶人的工作與生活變得相當精彩，此點從永慶人在臉書上成立的「永慶爽團」可窺見一二。
孫慶餘笑說：「我偶爾也會上臉書，看看大家在永慶的日常，看同仁常常感謝學長姐火力支援，一起服務客戶，下了班相約去打球、夜跑及聚餐，還有出國旅遊等的生活花絮，很有趣，看到大家在這裡成家立業，五子登科，是我最開心的事」。
此外，永慶房屋的團隊合作，也是在以業務為主的產業中少見，透過聯賣制度與共戰文化的建立，讓經紀人主動互補支援。永慶房屋表示，目前集團聯賣率已達9成，讓客戶享有更快、更有效率的成交服務，就算是新人也有「專屬師傅」手把手的帶領，加上「師徒達人制」，幫助菜鳥也能迅速變達人，落實「聰明工作、健康生活」。
從事房產30多年，多次面對房市起伏，孫慶餘認為，只要秉持「先誠實、再成交」的服務理念，不斷創新服務價值、保障消費者權益，自然會贏得客戶的信賴與認同。
他表示，儘管外界認為2018房市是回暖中藏有冷風，但在永慶房屋今年成立30周年之際，仍期許永慶房屋要全面超越自己，除挑戰總銷5,200億元及150間新展店目標，更將擴大愛圓滿接力公益計畫，讓員工幸福、客戶信賴的同時，也讓社會更加圓滿。
新聞:工商時報

永慶房屋陳曉彤（前排）每周定期與家人爬山，享受家人同遊樂趣。（永慶房屋提供）

新北市三峽老街因有知名廟宇，加上老街商圈加持，以及政府重新規劃、整治，吸引伴手禮商店、文創業者進駐；房產專家表示，該區目前店面呈現滿租，未來還將擁有河濱公園休憩地區，未來在觀光效益加持下，店面收益增加值得期待。
台慶不動產研究發展中心資深研究員高俊銘說，知名廟宇常吸引大批信眾前往拜拜，尤其在節慶假日，觀光人潮眾多，消費力佳，店家收益穩，區域店面釋出量就少，空置率低接近滿租，且店面多以長期承租為主，租金行情穩定。

(理財周刊記者顏瓊真報導) 台大校園徵才博覽會吸引各大學準畢業生前往尋找心中夢幻工作，而房仲龍頭永慶房屋為讓準社會新鮮人快速認識房仲工作，推出VR虛擬實境體驗；並祭出前9個月保障每月5萬元薪資搶人才。



      戴上VR眼鏡，立刻化身永慶房屋經紀人，現場就能體驗永慶經紀人的工作內容，創新的徵才方式，吸引許多新鮮人前來攤位洽詢，不少同學表示：「好酷！還以為只有科技業才有！」、「很特別的體驗！」、「原來房仲的工作這麼科技化！」，甚至還有同學說：「考慮先休學來上班。」現場也吸引其他企業在討論：永慶房屋竟然有這麼創新的招募活動！



      求職者常有房仲經紀人需早出晚歸、工時長，甚至假日還需加班的刻板印象，事實上以創新科技聞名的永慶房屋，不僅有各項科技工具幫助經紀人聰明工作，更有良好的團隊合作文化，讓永慶房屋的經紀人能落實「彈性工時8小時」。



      永慶房屋人資部經理塗振宏表示：「今年校園求職人數較去年確實有明顯提升！而永慶房屋為改變求職者對於房仲經紀人工作的刻板印象，特別將去年10月底全新開幕的永慶《i+智慧創新體驗館》中的VR技術，帶到這次徵才的會場，增設VR房仲體驗專區，就是希望能用更直覺的體驗方式與新鮮人溝通，讓新鮮人去感受永慶房屋的經紀人，如何應用科技工具降低工時、增加工作效率，解決新世代超長工時、工作薪酸的痛點，達到『聰明工作、健康生活』。」



      談及畢業生求職，塗振宏表示：現今新鮮人最擔心的，不外乎長工時、以及初入職場的不確定感，為此，永慶房屋不僅推行「彈性工時8小時」制度，更提供新進業務人員前九個月保障每月薪資5萬元，並規劃360小時教育訓練、由學長姐帶領的「師徒達人制」，讓新人能安心學習。



      更提供不限年資的『幸福成家基金』制度，幫助同仁能更快速邁向百萬年薪，三年買房的人生目標，另外還有國外獎勵旅遊、員工旅遊以及各項企業內部運動賽事，讓員工都能聰明工作健康生活。



      對房仲業感興趣、卻又覺得陌生的校園新鮮人，塗振宏表示：歡迎各大專系所可以團體預約的方式，前往永慶房屋最新推出的《i+智慧創新體驗館》，館內結合MR、VR創新科技與房仲服務體驗，讓參訪者可透過親身感受及現場服務人員解說，更深入了解房仲產業，歡迎學校可電洽或上網團體預約參訪。

花蓮大地震造成位於國盛六街的白金雙星大樓坍塌，一樓的停車場陷入地下，原本二樓的住家，在災後變成一樓。白金雙星主委黃進貴8個月前才以350萬元價格，買下白金雙星二樓一戶房屋，今天早上他回到現場，手指著位於地面一樓，梁柱、牆壁變得支離破碎，窗台中間被用黃漆噴上「入口」兩字的房屋，無奈說：「這原本是我的家！」



今天上午有近200名白金雙星大樓及吾居吾宿大樓受災戶，從中華國小的收容中心走回國盛六街，想要進入傾倒坍塌的大樓拿取物品，卻被警方與消防人員阻止，雙方一度爆發口角，白金雙星主委黃進貴安撫受災戶的情緒，安慰其中一名暴衝的男住戶：「現在還很危險，消防人員也很辛苦，我們要有同理心！」突然之間餘震來襲，兩棟大樓又有石塊掉落，受災戶們才趕緊離開現場。



黃進貴表示，地震來得突然，住戶們幾乎都是「雙手空空」就趕緊逃離，現在雖被安置在收容所，但是想到財產、權狀、日用藥物、甚至手機都還留在家中，難免焦急想要取回；黃進貴住家原來在二樓的窗台，因為地震變成在一樓的「拱門」，黃進貴站在封鎖線外，望著距離不到10公尺家中擺設，他說：「我家就在沒幾步之外，我也想進去，但是現在太危險，還不能進去啊！」



黃進貴說，8個月前以350萬元買下住處，其中有150萬元是跟銀行貸款，沒想到遇到地震，「我辛苦存了一輩子的200萬元頭期款，就這樣泡湯了！」黃進貴在地震當晚用LINE傳照片給在台北讀書的兒子，因為家裡從二樓變成一樓，加上夜間視線不佳，兒子看了照片竟還回傳訊息給他「我們家沒怎樣吧？」讓黃進貴忍不住苦笑。



黃進貴的老婆在白金雙星大樓當管理員，白天上班時，要在大樓原本的一樓值班，黃進貴說：「還好地震是發生在晚上，如果是在白天，我老婆就危險了！」黃進貴嘆說，地震讓他的房屋與積蓄毀於一旦，不過幸好家人都沒有發生意外，「人都還在，再拚就好了！」(王勇超、侯昌騰／花蓮報導)



出版時間：1125

更新時間：1624

上市公司信義房屋旗下孫公司安新建經迥異於業界，採用公司名下帳戶承作履約保證，卻頻頻出包被告上法院。（圖片：壹週刊）
 

安新建經近來因履保帳戶管理不善，接連鬧上法院，使得信義房屋的金字招牌蒙羞。（圖片：壹週刊）
知道嗎？當你為了保障不動產交易安全，付給建經公司萬分之六的手續費進行履約保證，自以為買了保險，卻發現建經公司不只拿著你的購屋款坐收銀行利息，更是只收錢不辦事，出了麻煩還要跟你上法院，這樣氣不氣人？