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永慶房產集團2019年新品牌廣告,再度重申「先誠實再成交」服務理念!(截圖自YOUTUBE)。

永慶房產集團2019年新品牌廣告,再度重申「先誠實再成交」服務理念!(截圖自YOUTUBE)。

近日一支開場極具戲劇張力,由一人分飾兩角,演繹永慶經紀人堅持誠實不隱藏的廣告,吸引許多人關注。這是由奧美廣告操刀,繼2017以黑色幽默手法切入「凶宅」、「墳墓」創造話題後,再次顛覆房仲業一貫溫馨的廣告印象,不僅吸睛更突顯了永慶的立業精神:不買房、不賣房,提供實實在在的資訊與服務。

「先誠實再成交」是奧美廣告訪談多位永慶房屋的店長及第一線經紀人,分享日常服務客戶的案例後,收斂出的服務精隨,不僅擄獲許多消費者心,更拿下2018廣告金句獎,也讓許多從事業務工作者紛紛引用。永慶房產集團業務總經理葉凌棋指出:「從事業務工作,難免面對有些客戶帶著既定的看法,認為業務要銷售產品服務,可能會避重就輕,甚至隱瞞資訊。」

葉凌棋強調:「房屋買賣是許多人一輩子中,金額最高的交易,做為房仲領導品牌,深知站在買賣雙方中間的我們,唯有將所知道的資訊,主動誠實的告知客戶,將選擇權交給客戶,才是永續經營的王道。我們認為:贏得客戶信賴比一次成交更重要!而領導品牌應持續帶頭倡議對的價值觀!」


 

 

 
永慶房產集團業務總經理葉凌棋分享先誠實再成交理念
永慶房產集團業務總經理葉凌棋分享先誠實再成交理念

 

 

提供透明的資訊 將選擇權交給客戶

「先誠實再成交」是永慶人落實孫慶餘董事長創業理念的具體行為。談起永慶與奧美廣告的合作,奧美廣告事業總監郭震宇表示:初識之前,奧美對永慶的認知僅停留在這是一家誠懇樸實的企業。但開始交流後,對永慶的主張理念逐漸熟悉,慢慢的發現永慶在這股實在的力量背後,蘊藏著對房仲產業一步一腳印的革新與不妥協,然而這些點滴累積,絕對是永慶能有今日壯大的關鍵因子。

 

 
奧美廣告事業總監郭震宇(右)與創意總監郭哲銘(左)
奧美廣告事業總監郭震宇(右)與創意總監郭哲銘(左)

 

 

奧美廣告創意總監郭哲銘則分享:若廣告得經過繁瑣的包裝,就代表著企業的本質,在面對世人前需要避重就輕;在永慶身上不同,永慶從第一步到今日努力實踐這個產業的核心宗旨,誠懇與實在,讓每個買屋賣屋的客戶,都能有透明的資訊,讓他們做出最忠實的決定。

這次用「漏水」、「鋼筋外露」以及「實價登錄沒有完整提供給客戶」是因為這是消費者最常遇到的問題,選擇具戲劇張力的表現手法是想告訴大家,永慶不僅給你一個家的夢想,永慶人的堅持更讓你在購屋流程中,能夠獲得誠實不隱藏的房屋資訊。

臉書特效框 永慶人搶宣示「先誠實再成交」

「先誠實再成交」-堅持誠實篇推出後,永慶也臉書上推出「先誠實再成交」FB特效框,吸引眾多永慶人換上新的大頭貼,一時間FB與LINE都出現黃澄澄一片,永慶人用實際行動展現對於「先誠實再成交」理念感到驕傲。

永慶房屋經紀人張忠祖說:「先誠實再成交,就是我天天在做的服務,所以我敢大聲說!房子的事我堅持不隱藏。我換上大頭貼,讓我的客戶清楚的看到我,更知道我的服務堅持,我以身為永慶人而驕傲!」

新聞來源:壹週刊

 

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永慶房產集團第3度獲得《創新商務獎》!由永慶房屋業管部協理陳賜傑(右),代表領獎。(永慶房產集團提供)
永慶房產集團第3度獲得《創新商務獎》!由永慶房屋業管部協理陳賜傑(右),代表領獎。(永慶房產集團提供)

 

一路運用創新科技,翻轉消費者看屋模式的永慶房產集團,2018年推出「實境Live賞屋」,再次改變房仲服務模式!讓消費者透過網路與專業的經紀人連線,由經紀人線上實境帶看解說。

 

在昨日甫揭曉的《創新商務獎》,「實境Live賞屋」獲得「最佳技術創新-銅獎」,是永慶繼2018年「MR智能生活」獲「評審團大獎」、2016年「社區行情導覽」獲「最佳整合傳播行銷-銅獎」後再度獲獎,更是《創新商務獎》舉辦以來,唯一3度獲獎的房仲品牌!

 

永慶在2017年推出結合產業創新智慧結晶的「實境找房」服務,讓消費者在家就能藉由環景照片看見房屋細節,還可以透過google街景了解房產周圍的生活圈,根據永慶內部統計:「實境找房」服務推出後,無論是房屋的曝光點擊率或是客戶來電或留言洽詢率,都提升近300%,可見「實境找房」深受消費者喜愛。

 

永慶並在服務過程發現,若能有房產專家線上即時解說帶看、即刻解惑,消費者將能更有效率的掌握房況,因此決定升級「實境找房」,推出消費者與經紀人可以異地同時線上看屋功能的「實境Live賞屋」。

 

「實境Live賞屋」是永慶產品設計與開發團隊長年專注於使用者體驗,瞄準帶看過程痛點的線上解決方案。它將實體帶看行為轉至線上,讓永慶經紀人和消費者線上連線,一邊利用VR環景影像,讓消費者透過電腦、手機或平板,清楚看到房屋內部的裝潢細節,一邊聽經紀人解說,猶如消費者與經紀人皆親臨現場,解說帶看。更特別的是,經紀人可在螢幕上手寫註解、標示重點,消費者的螢幕上也會立即同步顯示經紀人標示的重點!

 

代表領獎的永慶房屋業管部協理陳賜傑表示,「實境Live賞屋」除保持帶看過程中各種互動,更可為買家與經紀人節省交通所需的時間與花費,讓消費者在更短的時間內,看到更多的物件,有效提升消費者與經紀人雙方的效率。

 

永慶內部資料統計,「實境Live賞屋」服務,在整個買房看屋的過程中,成功為帶看雙方平均省下60%至80%的時間。永慶將持續為客戶創造更好的賞屋體驗、並讓房仲經紀人工作更有效率,更持續帶動產業向上提升!  新聞來源:中時

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上圖:永慶房產集團業務總經理葉凌棋。

上圖:永慶房產集團業務總經理葉凌棋。

 

永慶房屋2017年推出主打「先誠實再成交」的品牌廣告,以黑色幽默手法直指消費者最忌諱的「凶宅」、「墳墓」議題,帶出經營理念獲得廣大迴響,本周再推「先誠實再成交」續集「堅持篇」,鎖定漏水、鋼筋外露、實價登錄是否完整揭露等民眾買中古屋常遇到的議題,宣示永慶的立業初心:「不買房子、不賣房子」,提供客戶實在的資訊與服務。

 

永慶房屋最新廣告以電影中常見的嚴刑拷打做開場,極具戲劇張力,抓住觀眾的眼球,演繹房仲經紀人面對內心的掙扎,堅持「先誠實再成交」的信念,展現永慶倡議保障消費者權益的決心,永慶房產集團業務總經理葉凌棋直言,贏得客戶信賴比一次成交更重要。

 

葉凌棋表示,提供透明資訊與服務,讓買賣方安心做決策,是房仲最重要的價值,永慶身為領導品牌,應持續帶頭倡議對的價值觀,「先誠實再成交」廣告推出後,收到各界正面迴響,不僅拿下2018年度廣告流行金句獎,也獲得客戶的肯定,甚至在網路上看到許多業務性質的行業,像是汽車業、網路購物等等,紛紛引用「先誠實再成交」。

 

無論房屋、汽車或是保險銷售人員,業務類型的工作都可能面對有些客戶帶著既定的看法,認為業務會因想賺錢而避重就輕,隱瞞資訊;房仲業站在買賣雙方中間,必需將所知道的資訊,主動誠實的告知客戶,將選擇權交給客戶,才是長久經營之道。

 

根據內政部不動產資訊平台的「購屋糾紛」最新統計,仲介類購屋糾紛以「房屋漏水問題」、「終止委售或買賣契約」及「隱瞞重要資訊」為前三名,這次永慶也是選擇客戶最常遇到的屋況問題出發。

 

葉凌棋表示,房仲銷售以中古屋為大宗,中古屋況難有完美零缺點的,永慶要求第一線經紀人落實屋況調查,調查項目多達近60項,就是要將房屋現況資訊盡力調查並提供給客戶,永慶早在2007年就推出「六大安心」服務,其中即包括「漏水保固」及「高氯離子保障」等。

 

永慶房屋立業的首支廣告就簡短有力地宣示,永慶房屋「不買房子不賣房子,提供實實在在的資訊與服務」;而消費者在乎的「價格」問題,永慶房屋更是業界第一個將成交行情公開的品牌,比政府推動「實價登錄」更提早了六年。

 

葉凌棋表示,部分房仲業經紀人只提供對自己有利的資訊,如提供資訊給買方時,挑選較高的價格,引導客戶出高價;提供資訊給賣方,則選擇價格較低的成交資料,引導客戶降價出售,而永慶房屋經紀人在服務時,會提供完整的實價登錄及永慶最新成交價格,資料是從公司系統直接列印出來,經紀人無法刪選。實價登錄資料早已公開,抱著僥倖投機的做法,終究會被發現,並失去客戶的信賴。

 

永慶房屋董事長孫慶餘在創立永慶房屋時即指出,房仲業要脫胎換骨,必須要有「滿意的消費者」、「合理的法制環境」、「上進的業者」三個條件支持;孫慶餘花了10年投入推動立法為產業建立規則,永慶房屋更堅持保障消費者權益,推動各項創新制度與服務,帶動產業前進;持續倡議「先誠實再成交」的立業初心,不僅是孫慶餘對於第一線經紀人的要求,也期許身為領導品牌持續帶動產業提升。

新聞來源:工商時報

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逢甲大學校園徵才博覽會現場,永慶房屋播放網路破百萬點閱的求職神曲-《趕面試》大舉徵才,引起學生來攤位諮詢。

逢甲大學校園徵才博覽會現場,永慶房屋播放網路破百萬點閱的求職神曲-《趕面試》大舉徵才,引起學生來攤位諮詢。

【特別企劃】自3月份起,早鳥畢業生開始出巢找工作了!各企業奔走校園搶人才,房仲龍頭永慶房屋徵才列車也正式啟航,14日到逢甲大學校園徵才博覽會大舉徵才,現場播放網路破百萬點閱的求職神曲-《趕面試》,永慶房屋超優福利用rap唱出來,吸引同學紛紛來攤位許願,了解永慶職缺,招募團隊更將「i+智慧-購屋旅程」體驗帶到校園,讓學生戴上VR眼鏡,用科技實際體驗永慶i+智慧經紀人工作日常。

永慶房屋前進校園徵才,不僅搶畢業人才,更針對在校大三、大四學生,祭出超優質「菁英實習計劃」,搶先體驗永慶房屋彈性工作8小時、每月32K月薪等超優福利,通過面試的實習生,將在永慶房屋邊學習、邊累積職場實力,實習生表現優秀更可以畢業立即就業。

求職者到永慶房屋攤位戴VR眼鏡,實際體驗永慶i+智慧經紀人的工作日常。
求職者到永慶房屋攤位戴VR眼鏡,實際體驗永慶i+智慧經紀人的工作日常。
 

戴VR眼鏡 體驗永慶i+智慧經紀人 工作日常

永慶房屋人資部經理塗振宏表示,拿不定未來方向是普遍大學畢業生面臨的困境,因此,我們積極參與校園徵才活動,推動『彈性工作8小時』制度、提供新進業務人員前9個月保障每月5萬元、完整的教育訓練,讓同仁無後顧之憂的熟悉產業。 

在逢甲大學校園徵才博覽會現場,永慶設計獨有的幸福工作秘訣「五不一沒有」漫畫掛軸,吸引學生的目光,當同學來到攤位戴上VR眼鏡體驗經紀人工作,他們驚訝的說:「房仲工作感覺很有趣,顛覆我們的想像!」,同學們反應熱烈,看到《趕面試》歌詞拍照道具,每個人都排隊,等著合影留念,拍照同學紛紛表示:「永慶福利歌詞太貼近我們的心聲,這些工作福利通通想打包帶走!」

永慶房屋獨有的幸福工作秘訣「五不一沒有」漫畫掛軸引起學生討論。
永慶房屋獨有的幸福工作秘訣「五不一沒有」漫畫掛軸引起學生討論。

加入「菁英實習計劃-助理經紀人」是圓夢的加速器

對新鮮人來說,提早確定工作,也等於提早確定未來,在實習期間不影響課業的狀況下,進入企業實習,畢業後,工作能無縫接軌,是許多大學生所嚮往的。而永慶房屋也考量到實習生做「正式業務性質」的工作,在上學期間接到客戶、同事的來電,會影響課業學習,因此,特別推出「菁英實習計劃-助理經紀人」職務,讓實習生在沒有業績壓力的情況下,學習房仲基礎技能,準時八小時下班,還能抵實習學分,更提供32K的薪資福利,讓實習生領高薪又兼顧課業,搶先體驗職場,在實習期間幫未來鋪路。 

目前就讀德明科大大四的楊紹傑,現在就在永慶房屋擔任助理經紀人,他表示:「之前跟同學們一樣,都在餐飲業打工,時薪約140~150元,升遷發展有限。在女朋友的鼓勵下,想嘗試業務性質的工作,於是老師推薦我,加入永慶房屋菁英實習計劃擔任助理經紀人。實習期間,有學長姊帶著我開發客戶,提升業務經驗值,準時工作八小時下班,以學生身分,還能領到比一般社會新鮮人2萬8千更高的薪水!我也打算畢業後,要轉為正職,向學長看齊,賺進人生第一桶金。」

大四學生楊紹傑(圖右),加入永慶房屋菁英實習計劃擔任助理經紀人,搶先體驗職場,在實習期間幫未來鋪路。
大四學生楊紹傑(圖右),加入永慶房屋菁英實習計劃擔任助理經紀人,搶先體驗職場,在實習期間幫未來鋪路。

2019永慶房屋徵才列車 網站+校園攏A通

永慶房屋招募列車3/22將前往政治大學校園博覽會,設有永慶房屋諮詢攤位,凡現場打卡,並在永慶幸福生活官方粉絲團按讚、留言,即可領取來店禮三選一,超夯LINE點數、7-11禮券或好康禮,數量有限,送完為止。現場除有第一線業務菁英職缺,也歡迎對科技、網路、品牌行銷、法務等職位有意願的夥伴一同加入永慶房屋,讓自己的職涯發展有更多的可能。 新聞來源:蘋果

 

 

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陳家裕是從屏東離鄉北上打拼的農村子弟,7年過去,不僅已成為永慶房屋的超級房仲業務,也在台北落地生根,買了房子,也組了家庭,去年更迎接女兒的誕生,順利完成五子登科的夢想。


憑著一股衝勁,闖出新人生!

 

畢業於嘉義大學生物機電學系的陳家裕,也曾認為不要浪費多年的學習,希望從事本科系相關工作,因此大學時就到電梯公司當學徒,但陳家裕表示:那時不僅工作環境不好,夏天頂著近40度的高溫,也只能吹電扇,薪水也不高,付出與收穫不成正比。

 

當機械學徒雖然學到不少寶貴經驗,但超辛苦的工作環境與偏低的薪水,讓陳家裕在退伍後不斷思考是否要繼續回到機電本行。正徬徨的時候,陳家裕聽到親友分享在永慶房屋的工作心得,不僅也是有專屬師父帶領,前9個月每月更有5萬元保障!陳家裕笑著說:「當我聽到他說真的保障5萬元時,我就立刻去面試了!」憑著一股衝勁的陳家裕,就這樣往台北前進,而今天已在台北闖出一片天的他,非常感謝當初選擇永慶房屋的自己!

 

 

 

周全準備,客戶安心把人生大事交給他!

 

「我不是口才特別好、也不是反應很快的人。」陳家裕說,「但每次客戶看屋前,我都會做好萬全的準備,房屋資訊、細節全部掌握得一清二楚,讓自己保持在最專業的狀態中,所以無論客戶對房屋有什麼問題,我都能立刻回答。」也因為如此,就算是剛認識的新客戶,都能安心信任陳家裕。

 

他進一步說明,每個客戶的要求雖然都不太一樣,但大多都重視學區、學校直升、住戶背景、房屋屋況、未來若有換房需求,是否容易轉賣等考量,所以我都會先花時間將這些調查的一清二楚,若條件不是十全十美,也會誠實告知,並先想好先提出可能的解決方案,讓客戶覺得自己在意的重點都被滿足,對他也當然就更信任了!

 

 

顧家的陳家裕(左三)能在休假時,放心和家人團聚。(圖/永慶房屋提供)
顧家的陳家裕(左三)能在休假時,放心和家人團聚。(圖/永慶房屋提供)

超越五子登科,落地生根也不忘本!

 

陳家裕離開家鄉屏東,來到台北打拼,在永慶房屋一步步為自己和家人的未來奠下良好的基礎,101年在台北買下自己的第一間房子,之後更是以每2~3年買一間房的速度,先後在屏東與台中各買下一間房!陳家裕表示:「我有能力了,當然要為爸媽買一間安心養老的大透天。而台中天氣好、景點也多,又是台北屏東的中間點。休假時,我們家人喜歡在台中相約,不僅免去舟車勞頓,還可以順便來個中台灣小旅遊!因為弟弟也在台中租屋工作,加上實在太常到台中了,乾脆就幫弟弟買了房,當作全家人的聚會處!」

 

而永慶房屋推動「幸福成家基金」制度,讓經紀人在幫客戶完成買房夢想時,也能替自己圓夢,陳家裕迄今已領了5次,更曾單次就領了50萬的成家基金!陳家裕分享:「一般上班族,若月薪是4萬元,年薪是48萬,但我光是薪水以外的『幸福成家基金』就有50萬,比別人年薪還多,在永慶房屋上班真的超幸福的!」

 

 

陳家裕已領取了5次的幸福成家基金。(圖/永慶房屋提供)
陳家裕已領取了5次的幸福成家基金。(圖/永慶房屋提供)

家人的感情更密切,因為我在幸福企業!

 

在永慶房屋7年多,陳家裕已替許多客戶完成買房夢想,也為自己、為家人建立了溫暖的家。在台北落地生根的他,去年更迎接了女兒的出生。讓他很感動的是,公司早已推動的「彈性工作8小時」制度,讓他可以早早下班回家照顧小孩。「如果太晚下班,女兒都睡了哪看的到她啦!」陳家裕笑說,能早早下班回家參與女兒成長的每個過程,這才是為人父母最大的幸福。陳家裕表示,未來的日子,努力讓自己每年年薪兩百萬以上!和太太一起,陪伴女兒平安快樂的成長!

 

(新聞來源:中時電子報)

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除了工作,林逸慈更懂得玩樂紓壓,為生活添樂趣。(圖/永慶房屋)

 

就讀電機工程系的林逸慈,畢業找了份維修機器的工作,一待就是四年,面臨長達12小時的高工時,每天就只有公司、家裡,完全沒有生活品質。四年下來薪水也停滯不前,不僅健康亮起紅燈,生活也提不起勁。

「說真的,那時的人生是黑色的。有時天還沒亮就出門,工作都要忙到傍晚,又需要日夜輪調,造成健康狀況不佳。畢業後找了份科技業的工作,因為排班制度,第二天早上還是得早起上班,我很少在正常時間下班,與家人、朋友聚餐歡聚。」林逸慈攸攸地說。

決心從零開始 拒當工作奴隸

從小的願望就是讓家人過幸福的生活,但那時的工作環境,讓他與家人相處都很難,每天睡前都在想,不能一直原地踏步,要怎麼樣才能成功?

他想起當兵時讀到很多成功人士故事,很多都是從業務做起,順利地改變人生,他開始思索,「如果要做業務,想從最高價的開始做起!如果能銷售單價最高的產品,其他的應該也難不倒我了。」勇於嘗試的林逸慈,選擇踏入房屋銷售,自己上網搜尋,想了解房仲工作到底要做哪些事,需要哪些基本的知識。

無意間在LINE的好友動態中,看到了國小同學陳仲政,自我介紹上面打著永慶房屋,而房仲業務也是計劃中的選項之一,於是他主動詢問陳仲政,陳仲政也很熱情地分享工作上的種種,吸引林逸慈立刻投遞履歷,在經過面試後,順利錄取。

「工作從零開始,確實讓人有些害怕,但想到自己還年輕,如果不去嘗試,未來就是這樣了!就算不能成功,但我也可以學習到更多經驗,總比現在一直原地踏步來得強!」

林逸慈常常跟店裡夥伴出遊,增進彼此的情感和默契。(圖/永慶房屋)房仲工作增加自信心 家人從反對到支持

但一開始,林逸慈的家人很不放心他從事房仲業,尤其是看到許多房仲人員在路上背著「人型三明治廣告版」,日曬雨淋的,光看就很辛苦,更不要說讓他去做這行,家人幾乎是舉雙手反對;有主見的林逸慈,努力與家人溝通,強調他不怕從零開始,但怕人生沒有目標,只是領死薪水,生活一成不變,藉由國小同學在永慶經歷的種種,證明永慶房屋與一般房仲不同,終於,爸爸答應放手讓他試一試,林逸慈才順利加入永慶房屋行列。

進入永慶房屋後,有學長一對一教學,不僅傳授房產知識、客戶服務心得,更帶著他走遍商圈、認識左鄰右舍。無私傳授心得給新人,讓剛入行的林逸慈充滿感恩,也感嘆以往的工作環境,大家都只顧自己,從沒有人這樣對他,讓他直呼轉職選對品牌了。

為了要改變家人對房仲工作的偏見,林逸慈更加用心學習,在進入永慶房屋的第五個月就完成第一筆成交,讓他對工作更有信心。而原本反對林逸慈加入房仲工作的林爸爸,也看到兒子在永慶房屋工作後,不僅不需要站街頭當「三明治人」,工作上也頗有成績,整個人更自信、更成熟,轉而支持兒子的工作選擇。現在只要有朋友要賣房子,他都會熱情推薦:「我兒子在永慶房屋,做的不錯,有房子問題也可以找他唷!」

在永慶房屋,每個團隊除了一起打拼,店頭也都充滿歡樂氛圍。(圖/永慶房屋)人生五彩繽紛! 一周兩次健身訓練 頭好壯壯

轉職2年後,25歲的林逸慈,有著穩定的業績和收入,在永慶房屋工作,不像其他房仲品牌一樣,需要用高工時換績效。「永慶房屋率先推動『彈性工作8小時』,下班時間到了,店長還會趕大家快點下班,要同仁工作與生活平衡。」林逸慈露出笑容說:「現在的我,每周至少可以安排上健身房2次,目標就是鍛鍊出6塊腹肌,不僅工作得意,生活更要開心。而且規律的運動,不僅幫助健康,腦筋思考更靈活,隔天的工作效率也更好。」

藉由自身的經驗,林逸慈也鼓勵像他一樣的年輕人:「改變並不可怕,可怕的是自己不知道自己的人生目標。只要願意跨出第一步嘗試,你也可以像我一樣,完成百萬年薪的夢想。」

 

八年級生林逸慈在永慶房屋找到人生的方向,增添色彩。(圖/永慶房屋)
 

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永慶房產集團尾牙季開跑,首站中區加盟三品牌聯合尾牙,重金禮聘創作鬼才黃明志(右)飆高音。

永慶房產集團2018年亮麗成績傲視業界,不僅新展店突破130店,更搶下全台19縣市店數市佔第一!為慰勞員工一年來的努力,全台共將舉辦10場盛大尾牙宴,首場尾牙由中台灣拔得頭籌,永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產三品牌中區經管會1月15日聯合主辦,席開300桌、宴請3000位員工,更重金禮聘知名創作鬼才黃明志擔任表演嘉賓,還有性感女神雪碧、甜心主播佳佳擔任主持人,現場更準備上千個獎項、總價值超過200萬元,讓員工嗨翻全場,更滿載而歸!

永慶房產集團中區尾牙席開300桌,宴請3000人!台中市新任副市長令狐榮達(左5),與永慶房產集團加盟事業處董事長劉炳耀(左4)一同祝賀中台灣的好成績。

黃明志飆高音 抽獎禮品飆破2百萬!

永慶加盟三品牌2018年在中台灣績效一路長紅!單是新展店數就逼近40店,讓永慶加盟三品牌在中台灣店數突破200店,一舉搶下近4成的店數市佔;其中「深度聯賣」發揮綜效,全年在中台灣光是「聯賣總銷金額」就突破130億元,更協助中區平均單店業績超過1500萬元。
為慶祝去年的豐收好成績,永慶加盟三品牌中區經管會斥資約5百萬元打造豪華尾牙宴。永慶不動產中區經管會會長陳立信透露:「為了讓同仁們盡歡,特別邀請黃明志擔任表演嘉賓,並請到藝人雪碧、主播佳佳擔任主持人,和黃明志一同炒熱現場氣氛,就是要給同仁們最嗨的尾牙!」

黃明志演唱多首經典曲目,包括《泰國情歌》、《不想上班》、《飆高音》等,掀起全場高潮。

 

超過2百萬元的抽獎禮品,現場同仁抽獎抽到手軟!

當天的尾牙上,黃明志登台開唱《泰國情歌》、《不想上班》等多首經典歌曲,最後更是展現海豚音實力《飆高音》,掀起全場最高潮。

除了表演節目下重本,員工最期待的抽獎獎品,也是驚喜連連!有巢氏房屋中區經管會會長鄭珮紾表示:為感謝同仁的努力,總共準備了超過2百萬元的抽獎禮品,除了最大獎10萬元現金獎外,還有上百個現金獎項,外加偉士牌機車、gogoro機車、大尺寸電視、按摩椅、吸塵器、掃地機器人、空氣清淨機等!展現我們要跟台中一起拼經濟外,更一起守護台中空氣的決心!

台慶不動產經管會會長林威志也強調:年關將近,要跟消費者一起分享喜悅,從1月15日至2月15日,消費者只要到台慶不動產台中、雲林、彰化、南投門市賞屋或委託,都可免費索取1個豬事大吉紅包袋,數量有限,送完為止,邀請所有客戶一起分享台慶不動產的好采頭!

同仁與樂團歌手一起飆歌,現場氣氛熱絡。

中區尾牙晚會1月15日席開300桌搶先開跑。

 

選後市場回溫 加盟好時機

永慶房產集團加盟事業體董事長劉炳耀表示:選後台中地區房市變熱絡了!比較選前(2018年11月)與選後(2018年12月),永慶加盟三品牌在台中地區的業績增加了近10%,成交件數也上升了15%,顯示選後民眾對房市信心回升!也因為嗅到市場有回溫跡象,潛在加盟主加入意願增加提升,劉炳耀董事長特別指出:不僅加盟的詢問度成長近2成,短短一個多月確認加盟的店數,也接近2位數!優質的品牌形象,不斷更新的科技力和服務力,加上「深度聯賣」加持,永慶加盟總部的後援力,傲視其他加盟品牌,全力協助加盟主再創事業高峰!

藝人雪碧擔任尾牙主持人,辣翻全場。

新聞來源:中時

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家人擺在第一位,林煌森在工作之餘,休假安排帶小孩出遊到台灣各地玩透透。(圖/永慶房屋)

 

 

「想想未來30年,你想要尋找什麼樣的工作環境?」具備專業,不怕被科技取代,還很有未來發展性!林煌森說:來當『i+智慧經紀人』,將科技工具化作超強武器,一起在職場創下更多好成績吧!

不想被取代!「房仲」工作是我的選擇!

曾在知名3C賣場任職10年的林煌森,曾獲得公司頒發「全國績優店長」的榮耀。但這幾年電子商務盛行,客戶改以網路購買3C產品,實體門市業績逐年下滑,讓林煌森思考,網路購物是未來趨勢,賣場銷售恐怕有一半會被電子商務取代,到底什麼樣的行業是無法「完全」被科技取代的呢?

當時女友提議:「試試看賣房子吧?感覺房屋買賣很專業,而且如果自己也懂得房地產,買房也不用擔心被騙了!而且以你在3C賣場的銷售功力,賣房子一定也行!試試看吧!」女友的鼓勵,讓林煌森正視轉職這件事,開始想要了解房仲這個行業。

「房仲」工作將科技化作利器 幫助更多客戶

開始蒐集資訊後,林煌森發現,永慶房屋早已擺脫過去紙本看屋的舊式服務,大量使用科技工具,作業很有效率。而買賣屋的過程,需要很多專業知識,而房仲經紀人,正是為客戶釐清需求、彙整並解讀房地產資訊,提供專業、完整諮詢服務的關鍵角色,也是科技無法取代房仲經紀人的原因之一,在房仲業,科技是輔助房仲人員服務效率大增的利器。

「我還年輕,未來至少還要工作個20-30年,工作的發展性和永續性對我來說,才是最重要的!」林煌森看中了房仲以「人」為重的特性,投履歷前做了許多功課,發現永慶房屋最符合他的需求!不僅有創新的科技工具及APP,而且人性化,客戶第一次使用就能輕鬆上手,加上有教育訓練、「師徒制」及「彈性工作8小時」,讓想轉職又怕年紀大沒人教的林煌森,立刻投遞履歷。

 

 

林煌森和店長合影,在這裡遇到的最佳團隊,是林煌森的最佳後盾!(圖右/永慶房屋)

不用自己摸索,菜鳥跟著師父走!

每個新人都怕進入新環境,沒人理、沒人教!林煌森說:「我也曾經懷疑永慶房屋的「師徒制」,乾係金ㄟ?加入後,真的要大喊,係金ㄟ啦!」除了有專屬「師父」一對一的指導外,他進入永慶房屋後,和同年齡的店長,更是在話題、興趣,甚至食物喜好上都相當契合。

林煌森遇到問題,除了有「師父」教導外,店長也常常分享自己的案例,讓他受益匪淺。「這樣的方式真的學得很快!永慶房屋的團隊文化,讓新人很有安全感!大家都是張開雙手歡迎你加入,融入一點都不難!只有相見恨晚的感覺!」林煌森開心的說。

進公司第2個月時,林煌森就成交了3間房子!受邀上台分享時,林煌森謙虛地說成功關鍵在於「團隊合作」,當有機會成交時,很多同事都一起幫忙,林煌森也在與不同學長、姊合作中,學習每個人的長處,功力大增不少!

 

 

 

 

進永慶房屋一年,林煌森已拿到許多公司頒發的業績競賽彩帶,交出亮眼的成績單!(圖/永慶房屋)

在這裡,我能成就自己更兼顧家庭!

不只是工作上小有成績,林煌森會運用「彈性工作8小時」制度來安排生活,他說,之前在3C賣場工作,下班都10點後了,只能請父親幫忙接送,現在他不僅負責接兒子下課,還能和家人逛夜市、吃晚餐,還能陪兒子寫作業,父子感情更好。假日也喜歡規劃2天1夜的小旅行,去年11月第一次帶兒子到義大世界玩,12月底規劃劍湖山遊樂園跨年。

 

林煌森滿足地說:「加入永慶房屋,不僅成就了自己,更兼顧家人幸福!」林煌森也分享自身轉職經驗給身旁朋友。他有兩位友人,原本合夥開餐廳,後來因經營出現障礙想要頂讓,剛好聽到林煌森分享轉職經驗,就抓著林煌森,要他分享在永慶房屋「聰明工作,健康生活」的轉職經驗,現在兩位朋友也一起加入永慶房屋打拼,要學林煌森一樣享受生活與工作平衡!

(新聞來源:中時電子報)

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永慶房屋頒發「幸福成家獎金」,引發網友大量轉貼,驚嘆公司好福利

永慶房屋頒發「幸福成家獎金」,引發網友大量轉貼,驚嘆公司好福利

 

【特別企劃】永慶房屋1月初準備超過6千萬元獎金,作為績優同仁的育才留才的獎勵,現場由永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過300名同仁,育才留才的霸氣震驚業界,也引發網友熱烈討論,房市未明顯回暖情況下,為何永慶房屋能一枝獨秀,霸氣頒發獎金,不僅在2018年底大動作宣布雙北再新增24家店,2019年全集團更擴大徵才5千人。

永慶房屋人資部經理塗振宏表示:「企業要永續經營,人才是重要核心關鍵之一。永慶房屋除薪資福利、友善職場環境、完整培訓制度外,差異化的績效獎勵吸引並留住優秀人才,就是與同業拉大差異的優勢之一。而「幸福成家基金」是在原有的業績獎金外,「額外提供」給績優經紀人的激勵獎金!不限年資,只要績效達標,持續留任,就能獲得,5年下來,累積發放金額已超過2億六千萬元!」

 

塗振宏經理表示:「我們觀察到,年前收到的履歷量較去年同期增加近4成!顯示有意願從事業務工作的求職者對永慶未來的發展感到期待。再加上永慶房屋提供『前9個月保障每月5萬元』,及『360小時教育訓練』及學長姐帶領學習的『師徒達人』制度,讓新人無後顧之憂、勇於嘗試。塗振宏進一步指出:除了薪資福利,這幾年求職者詢問度最高的莫過於『彈性工作8小時』,這也顯示求職者對於工作與生活兼得的期待,也證明永慶與時俱進的創新制度,讓想挑戰高薪、業務工作的新鮮人及轉職者優先選擇永慶房屋。

永慶房屋2018年的海外旅遊獎勵送超過500名第一線經紀人、眷屬出國玩
永慶房屋2018年的海外旅遊獎勵送超過500名第一線經紀人、眷屬出國玩
 

跨出舒適圈 我值得更好的生活七年級陳家祥轉職薪水翻2倍以上

轉職兩年,晉升為百萬年薪族的陳家祥說:「在大學同學會中聽到大家聊起,同樣做業務的同學施竣尹,在永慶房屋五年,已晉升店長成為管理職,年薪更是百萬起跳,買了車更計畫買房。相較自己還是個普通業務,薪水跟職稱都沒調整,顯見我已落後一大截。因為有了家庭,想讓太太與寶貝女兒有好的環境,詢問竣尹永慶提供的薪資福利,還有透明的晉升管道後,我就決定轉職,翻轉自己的未來!」 

永慶房屋的文化是團隊合作,同事間互相幫忙的,與一般業務工作不同;還有「師徒達人制度」,前輩不藏私的傾囊相授,加上陳家祥自己努力經營商圈,到職2年共成交了40筆房屋買賣,領了10個獎項,今年5月更獲全公司商圈成交組的冠軍,達成百萬年薪的階段目標。 

陳家祥笑著說:「我現在是月月成交,薪水是之前的2倍以上,還可以準時下班,陪老婆女兒吃晚餐。老婆上班也是排班制,我們常相約安排平日休假,帶孩子到遊樂園、親子育樂中心玩,不用排隊人擠人;如果還留在原本的職場,現在的幸福生活,絕對只是想像。」 


 
七年級陳家祥轉職永慶房屋薪水翻2倍以上
七年級陳家祥轉職永慶房屋薪水翻2倍以上

高年級轉職有保障 蕭智仁開創人生第二高峰 四年升任店長

四年前從文物修復師轉職當房仲的蕭智仁,今年升任店長。過去在南投家鄉工作,月領四萬多,在當地已屬高薪,但因太太在台北擔任教職,不想家人分隔兩地,他將南投房子賣了上台北一家團聚。但已年屆40的蕭智仁,大齡轉職實屬不易,台北工作機會雖多,但應徵者也多,他想起當初找賣房子時,有看到永慶房屋的招募廣告,提供前九個月每月五萬元的保障,加上自己的房子也是永慶幫忙賣掉,服務很到位,就決定投履歷試試看。 

蕭智仁說:「大齡轉職『保障』真的很重要,雖然很信賴『永慶』品牌,但我還是做足功課,發現永慶房屋提供前九個月每月5萬元,是目前業界最優的保障,再加上360小時的教育訓練、一對一的師徒達人培育制度,及著名的團隊相挺文化,對我這樣的轉職者來說,都能讓我工作迅速接軌,在經濟上對自己、對家人也有保障,因此讓我決定到永慶房屋開創第二高峰!」 

在加入第三年時他換了大房子,讓全家更舒適;今年蕭智仁更晉升店長,薪資福利是過去2倍以上,他以過來人的身分鼓勵轉職者:「付出與收獲你都能看到,加入永慶房屋是最棒的選擇。」 

七年級陳家祥轉職永慶房屋薪水翻2倍以上
七年級陳家祥轉職永慶房屋薪水翻2倍以上

福利制度完善 落實聰明工作健康生活職場

塗振宏經理表示:永慶房屋持續朝著讓同仁實踐「聰明工作,健康生活」目標前進;大手筆育才留才,提供每人每年最高250萬元的幸福成家基金,更每年舉辦海外獎勵旅遊、籃球、壘球及羽球等運動賽事,協助員工朝向圓滿的人生邁進。邁向2019年,永慶集團全台開出5千個名額,廣邀有熱情、有夢想的年輕人加入。

永慶房屋熱情招募團隊,打出彈性工作8小時吸引求職者目光
永慶房屋熱情招募團隊,打出彈性工作8小時吸引求職者目光

新聞來源:蘋果

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12/27永慶房產集團舉辦「2018菁英會頒獎典禮」,表揚永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產三品牌近300位的績優經紀人、店長及店東。

2018年永慶房產集團好消息不斷,不僅創新、科技、服務皆獲大獎,昨(12/27)舉辦的「2018菁英會頒獎典禮」上,除表揚永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產三品牌近300位的績優經紀人、店長及店東外,更宣布全台19個縣市店數市佔穩居第一,單店平均業績更是飆破1500萬!超亮眼的成績,令現場1200位菁英呼聲不斷,士氣更高昂!

永慶房產集團董事長孫慶餘(左五)宴請1200位房產菁英。

市佔領持續航 共好共榮環境幫店東賺錢

今年永慶房產集團再度全面領航,不僅在全台19縣市佔第一,更在新展店、聯賣和業績上,都創下超亮眼成績。永慶集團今年新展店130間,全台店數市佔突破3成,更是新竹影響力最大的品牌,店數市佔超越5成!在高雄店數市佔也高達45%,台中、宜蘭、花蓮也將突破40%。

永慶加盟三品牌這兩年新展店數皆突破100間,其中6成以上新店東來自其他房仲品牌,包含其他品牌的店東轉招及人員創業,顯見永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產已是房仲人員的創業首選!而今年整體市場成交件數小幅成長5%,但永慶集團較去年成長15%,成長幅度是市場的3倍,代表集團建構的競爭力,協助店東不畏大環境變動,穩健經營發展。

永慶房產集團董事長孫慶餘表示,永慶集團致力建立「共有、共好、共享」的房仲生態圈,不僅複製直營經驗,更推動「深度聯賣」讓物件暢通,提升成交速度,幫助加盟主將力氣和資源花在刀口上,創造更好的績效。孫慶餘董事長強調:「加盟總部的職責,就是幫助加盟店東賺錢,他們賺到錢了,加盟總部也就成功了!」

孫慶餘董事長強調:加盟總部的職責,就是幫助加盟店東賺錢,他們賺到錢了,加盟總部也就成功了!

深度聯賣拉提業績 單店平均業績破1500萬

也因為「深度聯賣」的持續推動,2018年永慶加盟三品牌單店平均業績飆破1500萬元,創歷史新高,傲視房仲產業!此外,今年因聯賣制度帶來的業績,也較去年成長2成5,聯賣成交額超過540億元!

 

永慶集團獨特的共享共榮環境,深受加盟店東讚許!永慶不動產高屏區經管會財務主委郭銘揮店東、有巢氏房屋北區經管會榮譽會長潘文進店東、台慶不動產高雄博愛明誠加盟店湯智敏店東紛紛證言認為:永慶深度聯賣是玩真的!有了聯賣的基本業績,讓加盟店開店初期更沒壓力,大家可以更快、更輕鬆地賺到錢。永慶加盟總部是真心想幫店東們賺錢,是很棒的事業夥伴!

永慶房產集團舉辦「2018菁英會頒獎典禮」,帶動加盟三品牌氣勢!

科技工具持續創新 做加盟主最強後盾

永慶集團明年將持續優化各項服務,做全台加盟主最堅強的後盾。推出後即締造3倍來電數的專利服務「實境找房」,明年將推出擁有專人線上解說、異地看屋功能的「實境Live賞屋」。而今年7月上線,下載率高達97%、免費提供所有加盟經紀人下載的專利工具《行動智能經紀人APP》,因涵蓋開發到售後服務功能,明年也會持續強化聯賣系統和管理介面,以發揮更大效益,提高店績效。

至於有專利的社群行銷利器《好房網雜誌社群報》,能直接透過Line與臉書推播傳送數位版《好房雜誌》,不僅讓客戶獲得最新生活消費訊息與房事情報,更創造經紀人與客戶間更多互動,大獲店東們的好評!《好房網砸至社群報》明年也將繼續優化,服務再升級!

永慶加盟三品牌不僅績效漂亮,在愛心服務上也不缺席!自2014年啟動「愛圓滿接力」公益計畫後,每年志工服務人次與時數倍增!2018年全台舉辦近200場公益活動,更創記錄累積近6萬小時的服務時數,更有超過1.3萬人次的參與。

(註)房仲店數以全台15大房仲品牌(永慶四品牌/信義房屋/中信房屋/台灣房屋/住商不動產/東森房屋/太平洋房屋/21世紀/全國房屋/優美地產/21不動產/大家房屋),官網公告店數為統計基準。

新聞來源:自由時報

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永慶房產集團房產事業群總經理葉凌棋。 永慶房屋╱提供

永慶房產集團房產事業群總經理葉凌棋。 永慶房屋╱提供

2018年房市上半年回溫,到第3季之後,雖然買賣移轉棟數年增率逐月遞減,但目前九合一大選已塵埃落定,房市可望升溫。永慶房產集團業務總經理葉凌棋表示,永續經營的必要基礎,是由「員工」及「客戶」為兩大軸心出發,在房市回暖的此時,永慶集團對此兩者也更用心經營。

 

 

鞏固軸心 創造雙贏

 

「員工想要享高薪但低工時,工作與生活兼得,所以永慶挑戰房仲業給人的刻板印象,推出「彈性工作8小時」三班制,但滿足員工的同時,亦要滿足客戶期待獲得誠實、優質且親切的服務,並以科技優勢做後盾,持續推出創新服務,讓同仁『聰明工作、健康生活』。」葉凌棋說。

葉凌棋指出,事實證明,永慶房屋第一線經紀人工時下降20%,但業績逆勢成長30%,離職率更創新低,在顛覆房仲高工時的刻板印象後,也有效吸引求職者的青睞,履歷量及面試人數皆攀高,明顯拉大與同業差距。

客戶服務方面,隨著房市緩和回溫,永慶房屋日前也對外宣布年度好成績,至 2018年底永慶房屋於雙北市將新展24店,全集團在年底預計新展店將達130家。

由於今年九合一大選戰況激烈,也讓有意願購屋的民眾在選前暫且觀望,葉凌棋認為,在選後塵埃落定後,預期原本觀望、遞延的買盤可望回籠,回歸正常供需狀況,加上原本年底剛性需求挹注,若買賣雙方價格認知拉近,交易量可望回升。

展望2019年,葉凌棋指出,中美貿易戰難消停,恐成常態化,預期互加關稅的影響明年可能會逐步展現,國際預測機構也示警全球經濟成長趨緩,全球經濟存在下行風險,而房市也間接受影響,且房市爆「三高」,包括新建待售餘屋、使照、建照爆量,明年市場供給量大,預期賣壓不減,明年恐還有利率變動、寬限期到期等變數。

值得一提的是,2019下半年總統大選熱烈展開,葉凌棋認為,明年房市不容過度樂觀期待,此外,目前房市仍是買方市場不變,若賣方堅持價格不願讓價,買賣雙方價格認知差距大,價格僵持,交易量要大增的可能性不高,預期建物買賣移轉棟數要回到30萬棟非易事。

永慶房產集團積極在全台各地展店,擴大服務規模。 (網路照片)
永慶房產集團積極在全台各地展店,擴大服務規模。 (網路照片)
 

 

 

逆勢展店 做大市場

 

房市興衰也影響著房仲業冷暖,根據日前內政部不動產經紀業店數顯示,近三年房仲店數已減少700家,平均一年將近倒店240間。雖然平均倒店數已開始趨緩,但房市盤整至復甦,永慶房屋不僅有因應的辦法,甚至逆勢展店。

葉凌棋表示,2015年因預見房市將反轉向下,永慶房屋董事長孫慶餘帶著經營團隊推動一連串的變革,集團上下一心,加上客戶的支持,永慶房屋的成交市占從不到兩成,到現在已突破三成,年底更希望邁向四成。

而房市盤整後復甦,葉凌棋說,今年永慶房屋在雙北市預計將新展24家店,集團在全台的新展店數預計將達到130家,全台店數市占已突破三成,在全台19個縣市三品牌總店數奪冠。其中,在新竹店數市占更突破50%、高雄也達45%。

永慶房屋今年底前在雙北市將新展24家店,永慶房產集團加盟三品牌也積極在全台各地擴大服務規模。根據統計,截至年底預計新展的百家加盟店中,以同業轉招創業占比66%最高,持續吸引許多有企圖心的加盟主加入。

新聞來源:經濟日報

 

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第五屆永慶盃壘球賽圓滿落幕,永慶房屋總經理吳良治與決賽各隊合照及頒獎

第五屆永慶盃壘球賽圓滿落幕,永慶房屋總經理吳良治與決賽各隊合照及頒獎

【特別企劃】第五屆永慶盃壘球賽決賽現場聚集四隊球員及各自熱情的加油隊員們,球場中的「安打!安打!全壘打!」熱情的加油聲,依舊迴盪在每位參與比賽的同仁耳邊,每年競爭最激烈的壘球比賽也在頒獎典禮後畫下完美句點。由永慶房屋雙北市各行政區報名的8支強隊,超過150位同仁參賽,在10月底至今,歷經32場龍爭虎鬥,出爐的4支隊伍在12/5決戰新生公園棒(壘)球場。

 

永慶房屋總經理吳良治表示:「員工的健康也代表企業的競爭力!永慶房屋致力打造『聰明工作,健康生活』的幸福職場,鼓勵同仁積極運動健身、紓壓。每年都舉辦三大賽事,籃球、羽球、壘球,累積超過千位同仁參與;我們看到夥伴們從運動中培養了更好的團隊精神與默契,藉由球賽也讓大家認識來自更多不同區域、門市的夥伴,大家的情誼從球場也延伸到平日的團隊服務中。」 

本次進入準決賽的四支隊伍,包含四屆冠軍「南港內湖聯隊」、前年、大前年二連霸的「新店文山聯隊」、五屆賽事都闖入前三的「信義松山聯隊」及來勢洶洶的「總部行政隊」,菁英盡出,勢必將有一場龍爭虎鬥。經過一整天激戰,冠軍由「信義松山聯隊」贏得!亞軍則是南港內湖聯隊、季軍則由新店文山聯隊獲得。第五屆永慶盃壘球賽在吳良治總經理頒發獎座及勉勵之下,落下完美句點,並與各隊約定第六屆壘球賽再見面。 

永慶盃壘球賽球員熱情參與!
永慶盃壘球賽球員熱情參與!
 

團隊合作助跨區合作 運動時是隊友 工作是戰友

力拼第三座冠軍獎盃的「新店文山聯隊」中,有號稱永慶「雷射肩」的永慶房屋新店區蘇柏豪,臂力強、球速驚人,與同隊的文山區石曉樺都曾是世新大學的棒球校隊,也是該隊的靈魂人物。蘇柏豪說:「工作難免有壓力,運動是壓力的最佳出口!與永慶房屋的夥伴在球場上較量,也培養更多團隊合作的默契!」 

蘇柏豪畢業後在同學的推薦下加入永慶房屋,家境小康的他,雖沒有太大的經濟壓力,但一直想買間屬於自己的房子。他說:加入房仲工作,不僅可以學習房產相關的知識,也能幫助有跟他一樣夢想的客戶。個性陽光開朗的他,在永慶房屋「師徒制」的幫助下很快進入狀況,第一年就存到頭期款,並在3年內晉升店長,現在有房、有車,還有嬌妻跟愛子陪伴,榮登人生勝利組。 

另外,連續五年闖入前三的「信義松山聯隊」,本次如願奪得第一名,其中來自永慶房屋松山區的林信安,就讀銘傳大學時就是系上壘球隊,這五年的永慶盃壘球賽他從沒缺席,「信義松山聯隊」是永慶盃壘球賽首屆冠軍,這次也宣示要重返榮耀,拿回冠軍寶座。 

「壘球不僅考驗專注力,更需要團體默契!房仲工作亦是如此,永慶房屋團隊相挺的合作精神,也是我們在球場上奪得好成績的秘訣。同心協力在球場上奪得好成績,在工作中,同樣攜手為客戶提供好的購售屋服務。」家中一直是租屋的林信安,當兵時看到永慶房屋「一年百萬年薪、三年購屋、五年五子登科」的徵才廣告,退伍後便直奔永慶房屋面試,果真3年內,憑著努力買下第一間屬於自己的房子。現在,他不僅有百萬年薪,更享有兼顧工作與運動興趣的幸福。 

(左起)新店文山聯隊永慶「雷射肩」蘇柏豪及石曉樺棋信義松山聯隊的林信安,本年度球賽表現亮眼
(左起)新店文山聯隊永慶「雷射肩」蘇柏豪及石曉樺棋信義松山聯隊的林信安,本年度球賽表現亮眼

高CP值 彈性工作8小時制度 磁吸年輕人加入

永慶房屋人資部塗振宏經理表示:「打造優質的工作環境,是永慶房屋一直所堅持的!永慶房屋在雙北市的成交市佔就已突破三成,今年永慶房屋一舉在雙北市新展店24家,積極深入社區經營,期待年底成交市佔可突破四成。為因應快速的展店需求,永慶房屋將持續擴大招募菁英人才,並提供第一線業務新人前九個月每月五萬元,總計高達45萬元的保障,讓新人安心學習,是目前業界最優方案,加上完整的教育訓練及強調團隊合作的文化,相信是年輕人的就業首選。只要有企圖心、有服務熱忱,加入永慶就有機會挑戰高薪,享受工作與生活平衡的幸福人生。

本次冠軍信義松山聯隊球員與啦啦隊快樂合照

本次冠軍信義松山聯隊球員與啦啦隊快樂合照

新聞來源:蘋果

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永慶房屋業務襄理林毓璞,入行2年賺到百萬年薪,今年贏得競賽獎勵,和男友手牽手遊韓國、大啖美食。(圖/永慶房屋 提供)

 

外表溫柔可人的林毓璞,但其實是個女漢子!之前是位「行走的商人」,和友人一起擺攤賣衣服和飾品;因厭倦了工時長,2年前選擇加入永慶房屋擔任房仲經紀人。她笑說:「以前常為了批貨去韓國,但根本沒玩到;現在的我,年薪百萬,過著下班就看電影約會、出國就好好享受渡假時光的生活,永慶房屋才是發展事業,享受生活的大平台!」

 

 

擺攤賣服飾當老闆,丟了生活也沒自由

在家排行老大、從小獨立自主的林毓璞,從來不是爸媽操心的對象。五專畢業後,做過餐廳服務員、SPA美容師,對工作百分百投入的她,發現薪水無法支持她出國大吃美食、大方購物的夢時,就和友人一起擺地攤賣衣服和飾品,哪裡有人潮往哪跑,年輕族群聚集的西門町,成了她最常擺攤的地方。

不管天氣好壞,林毓璞攤位每天都開張,並把握每位駐足的客人,跟他們聊流行、推薦穿搭,逐漸建立了良好的口碑。但為了維護品質,從批貨、包裝到銷售,全部自己來!每天工作超過10個小時,之前有店面時,還要面對房東不定時的漲租,壓力真的很大,每個月卻賺不到6萬元。別人休假是逛街shopping,她卻為了進貨奔波,幾乎沒有自己的時間。這樣過了4年多,林毓璞不禁問自己,「這真的是我想要的嗎?要存錢就非得一直工作嗎?」

終於,30歲那年,她讓自己休息3個月,決心要找一份收入更高的工作!

師父白日昇(圖右)帶領林毓璞(圖左)穩扎穩打,建立房仲服務基礎,在永慶房屋闖出一片天。(圖/永慶房屋 提供)

不只年薪百萬,還有成家基金獎勵、免費暢遊韓國

喜歡接觸人群的林毓璞,對自己銷售能力充滿信心,決定挑戰業務工作!在瀏覽過業務職缺後,唯獨永慶房屋「保障前9個月每月5萬元」、「彈性工作8小時」等制度,讓她覺得心動又安心。在確定錄取後,她心中暗自許願「我要挑戰百萬年薪!」

永慶房屋的「師徒達人」幫助她快速熟悉工作環境,師父白日昇一對一教學,穩紮穩打的建立基礎;「360小時新人訓練」加速房地產專業知識的養成;再加上科技工具輔助,讓她第2個月就順利的賀成交!今年績效更好,截至目前收入已破百萬了!

此外,她連續2年都拿到「幸福成家基金」幫自己賺到額外年終獎金;在年度海外旅遊激勵競賽中,她還獲得免費「韓國雙人遊」的獎勵,跟男友一起手牽手遊韓國。

「這一路上有店長及學長姐們的全心協助,團隊合作讓我創造績效so easy!成就感加倍!在永慶房屋不僅賺到錢,還贏到生活!公司還出錢讓我出國玩,真的想都沒想過!」林毓璞開心分享。

 

永慶房屋優良的團隊合作文化,讓林毓璞(前中)不再單打獨鬥,享受夥伴互相支援的溫暖! (圖/永慶房屋 提供)

「聰明工作.健康生活」,拿回人生主導權

林毓璞進一步指出,「永慶強大的系統支援,還有定期的業務充電考試,讓我能吸收最新政策、時事及稅務等新知,用最先進的科技工具服務客戶,持續展現專業服務,還能提升我的服務效率!而且,相較以前在賣服飾的客人,現在服務的客戶年紀較長,眼界、閱歷都更大更成熟,往往跟他們聊天,都會讓我多學到一點不同的專業知識,讓我的視野更加寬廣,這是花錢買不到的福利呢!」

此外,受夠長工時的林毓璞,徹底執行「彈性工作8小時」制度!提前規劃自己行程、做好資料和準備,見面帶看時,專注探索客戶需求,更有效率的工作無非是希望準時下班,跟男友看電影、逛街shopping、吃頓好料的,相較以前都要三更半夜才能收攤回家,真的輕鬆超多!

現在,林毓璞賺到了生活與自由,充滿理想的她,更為自己設定了新的目標,希望3年內買一間屬於自己的房子,朝著有車、有房及經濟充裕的目標邁進!

加入永慶房屋,林毓璞(圖左)不僅贏得百萬年薪,更是兼顧工作與生活,和男友感情甜蜜升溫!(圖/永慶房屋 提供)

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【特別企劃】就像一般年輕人一樣,銘傳大學廣電系畢業的黃彥倫,畢業後進入廣告公司工作,但固定的薪資,讓要分擔家計還要在台北租屋的他,常是月光一族,他說:一天的花費要控制在2百元內,泡麵及御飯糰就是他最常拿來打發三餐的好夥伴。

 

 

永慶房屋最年輕的區協理-黃彥倫加入6年,完成百萬年薪、買房成家的夢想。

 

苦撐兩年,人生依舊原地踏步,僅夠溫飽的薪資,讓他想帶女朋友去吃大餐也難,更別說給家人、女朋友一個美好未來。幾經考量,黃彥倫決定轉換職場,高薪獎的業務工作成了首選。雖然個性外向,喜歡與人接觸,但學的是廣播電視,畢業後從事的也是相關工作,黃彥倫說:「想到轉職真的怕怕的!但考量未來想要買房子成家,所以優先考慮房仲工作,比較各家薪資福利、教育訓練條件後,覺得永慶房屋提供師徒制、還有保障前九個月每月五萬元,最讓我安心。」 

從第一線做起,三年升店長、五年升區協理,黃彥倫不僅從菜鳥快速變房仲達人,現在31歲的他,是目前永慶房屋最年輕的區協理,管理近10家分店,帶領近百位同仁在士林區為客戶服務。黃彥倫說:「我在永慶,第一年就達成百萬年薪、第三年更完成買房的夢想,最近我如願把女朋友娶回家了!加入永慶房屋,真的是我做過最棒的選擇!」 

努力沒有捷徑!黃彥倫靠著自身努力及公司栽培,成績優異。

師父領路 菜鳥也能月月晉升 月月加薪

25歲的黃彥倫加入永慶房屋後,分配在過去讀書的士林區,熟悉的區域讓他經營起來得心應 
手;過去他對房仲經紀人的印象就是陪客人看房子。「現在回想起來,當時真的很天真!以為客戶看完房子,就會決定要不要買。」黃彥倫笑說,還好當時有「師父」歐陽宗明,帶領他從認識商圈、拜訪客戶,介紹物件等基本功開始,配合鉅細靡遺的教導,加上公司360小時的教育訓練規劃,才讓他快速融入產業。 

黃彥倫在加入1個月又13天後,完成人生第一件成交,他說:「一個新手43天就成交,對我是一種肯定,更讓我建立起自信,越做越順手。在永慶房屋,『師徒達人制度』就是幫菜鳥快速融入職場;更棒的是,永慶房屋透明的制度,讓我們能月月晉升、月月加薪!更不用擔心升遷問題!」

 
黃彥倫(白衣)帶領區域同仁響應聰明工作健康生活!

傳承團隊合作精神 鼓勵同仁健康運動

喜愛運動的黃彥倫,大學時就喜歡打籃球,來永慶房屋後也積極參與公司的籃球比賽。今年更號召士林區同仁一起練球。黃彥倫說:「剛加入永慶房屋時,就是在籃球賽中與團隊培養起默契,也靠球賽認識很多不同門市的夥伴們,整個賽季下來,大家的感情及默契都變得很好,這些球友也成為我工作上的好夥伴,幫助我業績一飛衝天!所以我非常鼓勵新進同仁參加。加上公司有『彈性工作8小時制度』,大家可以協調好,早上先練球再進公司上班!」

事業小有成就之餘,擁有七位數存款的黃彥倫,也在今年與相戀多年的女友完成終身大事。

樂當領隊 幫助新人逐步圓夢

加入永慶房屋6年,從菜鳥一路晉升,從管理一家店的店長,到如今肩負近10家店績效的部長職,黃彥倫說:「我仍記得自己是從無到有開始,從光棍到買房、成家,逐步升任管理職,是永慶房屋幫助我完成夢想。每次看到跟我一樣,懷著夢想加入的新人時,我就希望他能跟我一樣,不僅圓夢,更可以許更多的願望,在永慶房屋這個圓夢基地快樂實現。我也曾懷疑沒有經驗真的能勝任嗎?事實證明,選對跑道,持續努力,在永慶房屋,成功沒有你想的那麼難!」

新聞來源:蘋果

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永慶房產集團業務總經理葉凌棋(右),從台北市廣告代理商業同業公會理事長鄧博文(左)手中領取獎項。圖/業者提供

永慶房產集團2018年重要獲獎摘要

永慶房產集團30周年大豐收,囊括國內外指標性大獎,包括「企業最佳雇主」、「品牌」、「服務」及「創新」等面項皆有斬獲,本月再以專利服務「實境找房」勇奪《2018數位奇點獎》「最佳網站技術應用獎」金獎,是唯一連續兩年獲《數位奇點獎》的房仲品牌。

 

永慶房屋表示,「實境找房」專利服務的推出,是從服務經驗中看見消費者的痛點,網路上看屋平台多著重於房屋內部資訊與照片,對於周遭社區、生活圈等資訊或照片卻不夠完整,常造成客戶前往現場才發現周圍環境不如想像或不符需求,耗時又耗力。

在持續為消費者帶來更好、更便利的買賣屋體驗目標下,永慶房屋從去年推出的全球首創服務「MR智能生活」做延伸,透過手機「永慶快搜」app,客戶隨時可藉由google街景的呈現方式,猶如親臨現場般體驗有興趣的商圈社區,再挑選中意的物件進入房屋內部,透過環景照片掌握內部細節,大幅提升消費者找房效率。

永慶在2017年以MR混合實境打造全球首創「MR智能生活」,提出「買房先看生活圈」的觀念,整合虛實資訊,讓消費者戴上MR眼鏡,就能超越螢幕的束縛,顛覆傳統看屋體驗,贏得《2018創新商務獎》的評審團大獎,也是該獎項舉辦以來唯一獲「評審團大獎」的房仲品牌。

永慶房產集團業務總經理葉凌棋表示,房仲經紀人的核心價值在於「提供房產專業知識及有溫度的服務」,透過創新科技運用,成功提升客戶挑選物件、做決策的效率,有效節省客戶時間,也大幅推升客戶滿意度,同時也成功讓經紀人的工時下降,服務質量皆提升。

以科技輔助服務,不僅打破產業既有思維與規格,更能開創精準且優質服務。永慶房產集團在今年《工商時報》臺灣服務業大評鑑持續大放異彩,旗下3個房仲品牌包辦連鎖房仲業前3名;其中,永慶房屋更是連續6年拿下冠軍。永慶30周年,品牌、服務、創新及雇主品牌皆贏得獎項肯定,再次形成同業無法超越的「永慶障礙」。

(工商時報)

 

 

 

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「愛圓滿接力」公益園遊會,永慶房產集團加盟三品牌桃園區經管會同仁,手拿品牌顏色氣球,一同齊放,願同心做公益,讓愛綻放天際。(圖/永慶房屋 提供)

 

進入年底,許多人忙著拼業績,永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產桃園區經管會則為回饋桃園弱勢孩童,發起關懷行動,11月底在中壢光明公園,舉辦「愛圓滿接力」公益園遊會,集結三品牌近百家門市、800多位同仁,不僅規劃小吃、生活市集、趣味遊戲,逾80個攤位,同仁響應樂捐達100萬元!全數捐給桃園市私立睦祥育幼院,幫助育幼院修繕老舊校舍,為弱勢孩童營造更舒適的學習環境。

 

劉緣玉院長感動地說:「100萬元是我們收過最大筆的捐獻!就像一場及時雨,明年的校舍租金、孩童教育費、老舊設備修繕費有著落了。每一分善款都十分寶貴,感謝永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產桃園區經管會,注意到我們在經費上的艱困即時伸出援手。弱勢孩童需要用愛去澆灌培育,而這份捐贈將成為孩子成長茁壯的養分。」

副局長劉思遠頒發感謝狀給永慶不動產桃園區經管會會長余玫進、有巢氏房屋桃園區經管會會長廖照娟、台慶不動產桃園區經管會會長李元勇,捐款100萬,為孩童注入希望與夢想。(圖/永慶房屋 提供)

根據統計,台灣每年有3千多位孩子,因家庭功能不全而接受家外安置,孩童的成長需要建立歸屬感,並有完善的教育規劃。目前桃園市私立睦祥育幼院照顧小學到高中的孩子,多遭受家暴或家庭破裂等創傷,而其經費來源除政府補助的安置費用外,其餘皆仰賴民間小額捐款。永慶房產集團加盟三品牌桃園區經管會深耕桃園,在得知睦祥育幼院經費捉襟見肘時,便號召同仁慷慨捐助,募得100萬元善款。

愛心公益園遊會當天,桃園市政府社會局副局長劉思遠親自頒發感謝狀,表揚永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產經管會做公益不落人後,為孩童注入希望與夢想。睦祥育幼院院長劉緣玉也帶著一群孩童來到現場大嗑美食。

睦祥育幼院院長帶著小朋友一同參與園遊會,大嗑美食。(圖/永慶房屋 提供)

永慶慈善基金會公益顧問周業泰欣慰地表示:「感謝同仁們的熱情捐款,這比原訂目標高出了三倍!這次前往育幼院訪視,看到許多被家暴的孩子,真的讓人很難過,也發現到,其實弱勢族群比我們想的還要多。看見社工四處奔波為孩子求資源,自己有很深的感慨!很高興自己和夥伴的捐款,能用在孩子們和育幼院身上,這樣的公益行動非常值得!」

永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產桃園區經管會,秉持「取之於社會,用之於社會」的初心,集結眾人之力,未來將持續投入公益服務,傾聽在地需求,像一盞又一盞的燈火,照亮台灣每個角落。

新聞來源:中時

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永慶不動產、有巢氏房屋及台慶不動產台南區經管會攜手創世基金會台南分院共同舉辦公益馬拉松,永慶房產集團加盟事業體董事長劉炳耀(右六)擔任鳴槍手。(圖/永慶房屋 提供)

「『永慶有情、創世有愛』府城公益馬拉松」18日在台南市安平區林默娘紀念公園鳴槍起跑,1600位選手同時開跑!本次公益馬拉松是由永慶不動產、有巢氏房屋及台慶不動產台南區經管會攜手創世基金會台南分院共同舉辦,活動盈餘35萬元全數捐贈創世基金會。

 

「府城公益馬拉松」由永慶房產集團加盟事業體董事長劉炳耀擔任鳴槍手,18日清晨6點準時開跑!主辦單位也宣布,活動盈餘35萬元全數捐贈給創世基金會台南分院,協助創世基金會服務的清寒植物人及其他社會角落的弱勢族群。

清晨6點,1600位跑者一起開跑,為植物人打氣。(圖/永慶房屋 提供)

永慶不動產台南區經管會會長張家驊表示:本次公益馬拉松特別集結永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產等三品牌、台南地區34店全體同仁及其親友共襄盛舉,除擔任志工外,更有不少同仁與家屬也參與路跑!藉此機會,不僅推廣運動,也同時展現永慶加盟三品牌同仁,參與公益活動的活力與熱血,並邀請同仁家屬一起做好事、展好心,將愛心擴散出去,更希望吸引更多台南、甚至是全台鄉親一同看見公益團體的需要。

本次馬拉松活動,路線特別串聯台南的觀光景點,包含:億載金城、安平燈塔、漁光大橋、林默娘公園等,別具台南古城風情的跑路沿途景緻,共吸引全台灣1600位跑者參與,而超過400位志工團,其中包含永慶加盟三品牌的員工及其家屬,總計超過2000人參與本次路跑活動,一同為愛而跑、為弱勢需求發聲!

台南永慶不動產、有巢氏房屋及台慶不動產長年投入公益回饋在地,不僅舉辦公益路跑,更長年關懷弱勢長者、兒童,每年也固定舉辦寒士尾牙,回饋社會。永慶加盟三品牌承諾未來將持續積極參與公益,發揮房仲業的專業,深入社區回應在地需求,並繼續號召更多同仁參與志工行列,為台灣這塊土地投注更多的正面能量。

(中時電子報)

永慶房產集團加盟事業體董事長劉炳耀(右四)擔任鳴槍手。(圖/永慶房屋 提供)

 

新聞來源:中時

 

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永慶房產集團董事長孫慶餘(圖中黃領帶者)及眾多台灣和外國貴賓,參加永慶房屋「實境...
永慶房產集團董事長孫慶餘(圖中黃領帶者)及眾多台灣和外國貴賓,參加永慶房屋「實境Live賞屋」全球發表記者會。 永慶/提供
 

 

永慶房屋30周年慶,再次顛覆既有房仲服務。這次永慶房屋再與iStaging強強聯手,昨(11)日在台北舉辦「實境Live賞屋」全球發表會,預計該服務上線後,可多人異地同時上線賞屋,並搭配專業經紀人線上實境解說,透過互動讓消費者可即時掌握屋況,現場更有來自全球10個國家的廠商前來體驗觀摩。

 

經濟日報提供
經濟日報提供
 

永慶房屋「起家厝」原址去年10月改裝成「i+智慧創新體驗館」,並將最新MR混合實境技術,融入房仲服務中,打造全球首創「MR智能生活~買房前,先體驗周邊生活圈」的新主張,短短一年「i+智慧創新體驗館」吸引許多產官學界貴賓及消費者前來參訪體驗,儼然成為房仲服務的創新孵化平台。

 

去年永慶推出的「MR智能生活:買房先體驗生活圈」服務備受肯定,主打看房前能透過科技,率先體會物件生活圈,該服務2017年底即獲頒「數位奇點獎-最佳AR/VR應用獎」,今年4月更勇奪「創新商務獎-評審團大獎」,是此獎項舉辦以來,唯一獲「評審團大獎」肯定的房仲品牌,今年則再次與iStaging強強聯手,最新發表「實境Live賞屋」功能。

「實境Live賞屋」服務讓消費者不僅可以實境賞屋,還可以透過網路通話與永慶專業經紀人連線,並經由經紀人實境帶看解說,能夠即時詢問獲得解答,若家人遠在國外,也能多人預約同時在線上「實境Live賞屋」,且無論是手機、平板和電腦等裝置皆適用,預計明年第1季正式上線。

永慶房產集團董事長孫慶餘表示,永慶房屋擅長利用科技翻轉房仲服務模式,並隨著社會的演變、消費者痛點的移轉,即時調整和升級,不僅讓房仲服務更即時,也因為從消費者角度出發,房仲服務也變得更有溫度。

永慶房產集團業務總經理葉凌棋強調,在資訊爆炸的時代,網路看屋平台越來越多,儘管有詳盡的資訊與照片,但如果房產專家能同時線上帶看解說,即時互動解惑,將更有效率地協助消費者掌握屋況。

新聞來源:經濟日報

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扭轉房仲高工時、掃街發DM的刻板印象,永慶房屋推出「保障月薪、彈性工時」,幸福企業環境吸引有志房仲工作者紛紛投效,成為徵才利器。永慶房產集團董事長孫慶餘表示,創業界先例的「彈性工時」不僅使第一線經紀人工時下降20%,永慶房屋成交市占率更翻倍成長,逆勢飆升至36%,讓同仁實現「錢多、事少、離家近」的夢想。

 

薪資凍漲、高學歷高失業、起薪22K埋怨聲中,永慶房屋近日收到的履歷量不僅倍數成長,單周面試人數更突破百人。永慶房屋發現,「前9個月保障月薪5萬元」、「彈性工作8小時」、「目標3年購屋」,是面試者想爭取在永慶房屋工作的三大主因,凸顯時下年輕人,期待擁有高薪又能擁抱生活的幸福工作。

為迎合新世代求職者希望在工作與生活間取得平衡的需求,永慶房屋在2015年搶先推出「彈性工作8小時」制度,當時房市交易已開始反轉向下,同業紛紛要求員工加碼工時之際,永慶房屋逆勢操作引發業界矚目。

孫慶餘表示,提供人性化排班、彈性工作8小時,讓第一線房仲經紀人可依自身需求,彈性選擇上班時間,就算下午1點上班也可以,新制度推出後,經紀人工時下降20%,同仁反而更主動高效率的工作,讓永慶房屋成交市占率從17%逆勢飆升至36%,並將節省下的時間用來陪伴家人,也能發展興趣、運動健身。

「房仲業是人的行業,更是任何年紀的人都適合從事的行業!」孫慶餘強調,永慶幫客戶圓成家夢,也讓同仁在這裡圓夢,挑戰高薪,更能兼顧家庭與生活。

(中國時報)

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有著陽光大男孩面孔的李柏煊,年僅 26 歲已是永慶房屋考試院店的業務副理。退伍後就加入永慶房屋,至今剛滿 3 年,成交件數累積已超過 40 件,平均每月都有成交!老家在基隆的李柏煊自信地說:「2 年後,我要在台北買房,與家人一起搬到市中心住,完成人生的第一個里程碑!」

系主任推薦、家人支持
 
永慶房屋「前 9 個月保障每月 5 萬元」

問起加入永慶房屋的過程,李柏煊說:「唸書時為幫忙家計,晚上在火鍋店打工、半夜再到速食店作大夜班,每月平均下來差不多 22K,雖然以兼職而言錢還不少,但畢業後若繼續待在餐飲業,除了工時長,長遠薪資可能受限。在徵才博覽會上看到永慶房屋的廣告寫著『前 9 個月保障每月 5 萬元』,就被吸引過去了。」

李柏煊笑說:「我很愛跟人交流,原本就想從事業務相關工作。」加上就讀中國科技大學時的系主任也認為永慶房屋敢提供新人月收入保障,表示教育訓練作很足,不怕學不會。跟家人討論後,家人也很放心地支持我的決定,讓我更下定決心要加入,也順利成為永慶房屋經紀人。

「彈性工作8小時」制度,讓李柏煊(中)可以有更多時間跟家人聚餐、旅遊。
「彈性工作 8 小時」制度,讓李柏煊 (中) 可以有更多時間跟家人聚餐、旅遊。
年銷破億 還能彈性工作 8 小時!
享受生活與工作平衡

加入永慶房屋剛滿 3 年,李柏煊不僅年銷破億,交出一張漂亮的成績單,讓家人十分放心,更常運用永慶房屋「彈性工作 8 小時」制度,陪伴家人與朋友相聚,李柏煊說:「永慶房屋的聯賣制度及系統幫助我們大幅提升工作效率,節省很多時間,不僅讓我在週六、週日也可以安排跟朋友聚餐,有時我也會安排在休假日的前一天提早下班,或者休假日的隔天下午再進公司,讓假期的安排更有彈性,能帶家人去旅遊,或悠閒地到餐廳聚餐。」

比起許多八年級生感嘆自己生錯世代,出社會領份吃不飽也餓不死的薪水,李柏煊對自己做對選擇,在永慶房屋享受生活與工作平衡感到十分滿足。

永慶房屋「師徒達人」及團隊文化,幫助每位新人快速上手,成為專業經紀人。
永慶房屋「師徒達人」及團隊文化,幫助每位新人快速上手,成為專業經紀人。
「師徒達人」及團隊共戰文化
幫助新人快速成為房產達人

「原本單純以為,只要會介紹推銷就能賣房子。」李柏煊笑說:「加入永慶房屋後發現,當經紀人除了要了解學習房產專業知識,更重要的是聆聽客戶的需要,才能為客戶做全方位的評估。而永慶房屋除規劃『360 小時教育訓練』,幫助新人快速了解房產專業,更有『師徒達人』制度,每位新人會有專屬的學長姊,從基礎知識、帶看服務等進行一對一的教學,相互分享心得。」

李柏煊補充:「因為團隊相處的文化,讓我在遇到問題時,學長姊們都很樂意且無私地跟我分享、討論,再融會貫通變成自己的專業,讓我快速成為『永慶 i + 智慧經紀人』!再加上永慶很棒又有效率的聯賣制度,幫助我無論帶客戶到任何一個商圈,都會有在地深耕經營的學長姊提供資源並協助帶看,給客戶最專業完整的資訊,幫助我提升成交的機會。」

新聞來源:鉅亨網

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